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          EAP的概念
          EAP的概念 EAP(EmployeeAssistanceProgram),直譯為員工幫助計劃。又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術。它是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利與支持項目。通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業指導、培訓和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業中的工作績效。EAP國際協會主席DonaldG.…
          服務項目
          心理調查:對員工心理健康狀況、組織狀況進行調查,深入分析影響目前狀況的各種因素,出具整體分析報告和解決建議,幫助管理者了解員工心理現狀,為管理決策提供依據。 個體測評:為管理者和員工提供個體心理測評服務,對個體職業心理健康進行綜合評估,出具個人心檢報告,幫助個體了解自我的職業心理健康狀況及需改善的方面。 宣傳促進:定期以電子期刊、手機報、彩信、海報、視頻短片等形式,提供員工關注…
           
          EAP介紹
          企業EAP心理服務做什么? 員工心理援助項目(EAP)是企業通過第三方(即員工援助轉業機構)向其員工免費提供的專業的、帶有福利性質的,并且能夠絕對保障隱私的咨詢項目。 員工心理援助專家可以為員工和企業提供戰略性的心理咨詢、確認并解決問題,以創造一個有效、健康的工作環境。通過對員工的輔導,對組織環境的分析,幫助人力資源管理者處理員工關系的死角,削除可能影響員工績效的各方面因素,進…
          EAP培訓課程
          企業EAP主要課程 壓力管理、溝通管理、沖突管理、決策管理、情緒管理、幸福管理、創新管理、生涯管理、時間管理、子女管理。 情緒壓力管理系列 壓力管理的策略 放松減壓,體驗催眠 壓力應對與情緒管理 自我成長系列 自我心理資本的提升——自信、樂觀、希望、韌性 快樂工作,幸福生活 做優雅的自己——員工禮儀培訓 管理者 管理智慧系列 管理者的溝通藝術和心理科學 跨部門溝通與合作 心理學…
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